Tuyển dụng: Chuyên viên tuyển dụng

Vị trí

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Chức vụNhân viên – Chuyên viênSố năm kinh nghiệm1 năm
Ngành nghềHành chính, nhân sựYêu cầu bằng cấpCao Đẳng trở lên
Hình thức làm việcToàn thời gian cố địnhMức lương9.000.000 – 10.000.000
Địa điểm làm việcHà NộiYêu cầu độ tuổi23 tuổi trở lên
Mô tả công việc– Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
– Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
– Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
– Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
– Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
– Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng- Các công việc khác liên quan đến nhân sự
Quyền lợi được hưởng– Mức lương 9.000.000 – 10.000.0000 tr + Phụ cấp + Thưởng;

– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp, được đào tạo bởi các chuyên gia hàng đầu Việt Nam về bất động sản.
– Có cơ hội được trau dồi kiến thức chuyên môn, kỹ năng công việc chế độ đào tạo thường xuyên và hỗ trợ nhân viên tốt nhất cùng nhiều cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
– Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định của luật lao động.
– Được tham gia các hoạt động khác của Công ty như thăm quan, du lịch như BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, tết,…

Yêu cầu khác Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự, tuyển dụng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT;
– Thành thạo kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản;
– Có kỹ năng lập và triển khai kế hoạch làm việc;
– Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan lĩnh vực nhân sự;
Quyền hạn–  Được tham gia vào các kháo đào tạo nghiệp vụ của công ty.

– Được khai thác các thông tin về sản phẩm từ website của công ty, email…

– Có quyền đề xuất xin ý kiến từ cấp quản lý trực tiếp.

Quan hệ/ tương tác chính yếu– Với cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng nhân sự

– Cấp trên gián tiếp: Tổng giám đốc công ty.

– Cấp đồng bộ: Các nhân viên trong công ty.

Thông tin liên hệ– Nộp trực tiếp hoặc gửi qua email: tuyendung@tankienland.com

– Người liên hệ: Phòng Nhân sự

– Địa chỉ liên hệ: Phòng 04 tầng 5, Tòa nhà Tây Hà, số 19 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Điện thoại liên hệ: 0975 203 811 – 024. 66 82 11 55

Hạn chót nhận hồ sơ30/11/2018

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *